Wat ga je doen

Je start nieuwe leer-/werktrajecten binnen onze organisatie op. Samen met de verwijzer stel je de ontwikkeldoelen van een kandidaat vast en adviseert over een passend traject. Gedurende het 1^e jaar van een ontwikkeltraject voer jij de regie op het traject. Daarnaast adviseer en ondersteun je leidinggevenden binnen onze organisatie bij de individuele ontwikkeling van collega’s met een ondersteuningsbehoefte. Je werkt zelfstandig en samen in teamverband, spart met collega’s en onderhoudt een stevig netwerk binnen en buiten de organisatie. Je denkt in kansen en stuurt op mogelijkheden. In de praktijk betekent dit dat je onder andere de volgende werkzaamheden uitvoert:

• Adviseren over, ondersteunen en begeleiden van de ontwikkeling van individuele kandidaten in nauwe samenwerking met de leidinggevenden.
• Adviseren over de geschiktheid van een werkplek voor een kandidaat, de werkplekaanpassingen en de gewenste begeleiding en waar nodig het begeleiden en instrueren van de leidinggevende hierin.
• Leveren van een strategische bijdrage aan de (verdere) ontwikkeling van de organisatie als werk- ontwikkelbedrijf.

Wie ben jij

Jij bent communicatief en oplossingsgericht en onderhoudt makkelijk relaties met iedereen: de medewerkers, de leidinggevenden, de verwijzers en je directe collega’s. Je kijkt verder dan je eigen werk, signaleert verbeterpunten en werkt graag samen. Door jouw inzet draag je bij aan de ontwikkeling en het werkgeluk van de mensen die bij ons werken.

Wat vragen we van je

• Een afgeronde opleiding op HBO-niveau in de richting HRM of een gerelateerd vakgebied;
• Relevante werkervaring met medewerkers met een ondersteuningsbehoefte (als jobcoach, trajectbegeleider, leidinggevende of HR-adviseur) of je weet ons te overtuigen met andere relevante ervaring;
• Affiniteit met begeleiding en ontwikkeling specifiek van anderstaligen (statushouders), beschut werkers (kandidaten met grote begeleidingsbehoefte) en kandidaten in een re-integratietraject.Daarnaast beschik je over enige kennis van de Participatiewet.
• Communicatief vaardig in woord en geschrift;
• Verfrissende ideeën op het gebied van o.a. de aanpak van begeleidingstrajecten, duurzame inzetbaarheid. Daarnaast weet je deze goed in de praktijk te brengen.

Wat bieden wij

Wij bieden een baan met veel afwisseling in een leuk team en in een op de toekomstgerichte en betrouwbare organisatie. Salaris bedraagt, afhankelijk van achtergrond, kennis en ervaring, minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je kunt flexibel werken, zowel op onze werklocaties in de regio, vanuit huis als op kantoor (in Vught aan de Kettingweg).

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Annet van den Hout (operationeel directeur) 06-55812538. Stuur je digitale reactie t.a.v. de afdeling HR via vacatures@deschoonmaakcooperatie.nl.

Wij kijken uit naar je reactie!