Verwijzers

Volop ontwikkelmogelijkheden voor jouw kandidaat met leerwerktrajecten in de maatschappij.

Volop ontwikkelen

bij De Schoonmaak Coöperatie

Weer aan de slag

Ontwikkeling naar arbeidsparticipatie

De Schoonmaak Coöperatie werkt samen met verwijzers die in opdracht van gemeenten, kandidaten begeleiden bij het vinden van werk. Je kandidaat zou weer in werk aan de slag kunnen, maar moet nog wel de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen. Bij De Schoonmaak Coöperatie bieden we die kans, want iedereen verdient het om uiteindelijk weer bij te dragen aan de maatschappij. We kijken graag met je mee naar de mogelijkheden voor jouw kandidaat!

Een persoonlijke ontwikkelroute

Maatwerk aanpak voor jouw kandidaat

Wij weten als geen ander dat persoonlijke ontwikkeling maatwerk is. Daarom starten wij elke ontwikkelroute met een startgesprek met jou en de kandidaat. We bespreken samen welk traject het beste past en brengen de leerdoelen in kaart. De kandidaten beginnen daarna op één van onze speciale trainingslocaties waar we veel begeleiding bieden. Hier ligt de focus op het ontwikkelen van werknemers- en vakvaardigheden.

Onze aanpak en begeleiding

Doen wat nodig is op de best passende plek

Nadat we een goed beeld hebben gekregen van de kandidaat, maken we een match met een passende werklocatie. Een praktijkdiagnose, participatiebaan, beschutte werkplek of een werkervaringsplek: wij hebben ze allemaal. Onze rayonleiders (gediplomeerde jobcoaches) zetten schoonmaakwerk als middel in. We zorgen voor een duidelijke en heldere aanpak, zodat de kandidaat zich kan ontwikkelen onder begeleiding van de groepsbegeleider.

Terugkeren in de maatschappij

Samen gaan we voor duurzame participatie

Onze aanpak kent speciale instrumenten en mogelijkheden. Van taalbuddies voor anderstaligen, het bieden van praktijkleren met certificaat tot aangepaste werktijden voor alleenstaande ouders. Is de belastbaarheid nog klein, dan kunnen we starten met een kleiner contract. Door de opgebouwde expertise van De Schoonmaak Coöperatie stimuleren wij uitstroom: de kandidaat kan op een andere, reguliere werkplek weer aan de slag.