Volop ontwikkelen

bij De Schoonmaak Coöperatie

Verwijzers eigenroute

Weer aan de slag

Ontwikkeling naar arbeidsparticipatie

De Schoonmaak Coöperatie werkt samen met verwijzers die in opdracht van gemeenten, kandidaten begeleiden bij het vinden van werk. Je kandidaat zou weer in werk aan de slag kunnen, maar moet nog wel de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen. Bij De Schoonmaak Coöperatie bieden we die kans, want iedereen verdient het om uiteindelijk weer bij te dragen aan de maatschappij. We kijken graag met je mee naar de mogelijkheden voor jouw kandidaat!

20221019 DSC Stadskantoor Den Bosch 599
Anderstaligen

Aan het werk ook als je de Nederlandse taal nog niet beheerst

Lees meer
SC school LAYLA 190522 0063
Alleenstaande ouders

Alleenstaande ouders aan het werk tijdens schooltijden

Lees meer
20221018 DSC Stadhuis Tilburg 028
Klein contract

Aan de slag met minder uren, dat kan bij De Schoonmaak Coöperatie

Lees meer
Verwijzers persoonlijke route

Een persoonlijke ontwikkelroute

Maatwerk aanpak voor jouw kandidaat

Wij weten als geen ander dat persoonlijke ontwikkeling maatwerk is. Daarom starten wij elke ontwikkelroute met een startgesprek met jou en de kandidaat. We bespreken samen welk traject het beste past en brengen de leerdoelen in kaart. De kandidaten beginnen daarna op één van onze speciale trainingslocaties waar we veel begeleiding bieden. Hier ligt de focus op het ontwikkelen van werknemers- en vakvaardigheden.

Verwijzers aanpak

Onze aanpak en begeleiding

Doen wat nodig is op de best passende plek

Nadat we een goed beeld hebben gekregen van de kandidaat, maken we een match met een passende werklocatie. Een praktijkdiagnose, participatiebaan, beschutte werkplek of een werkervaringsplek: wij hebben ze allemaal. Onze rayonleiders (gediplomeerde jobcoaches) zetten schoonmaakwerk als middel in. We zorgen voor een duidelijke en heldere aanpak, zodat de kandidaat zich kan ontwikkelen onder begeleiding van de groepsbegeleider.

Verwijzers plekmij

Terugkeren in de maatschappij

Samen gaan we voor duurzame participatie

Onze aanpak kent speciale instrumenten en mogelijkheden. Van taalbuddies voor anderstaligen, het bieden van praktijkleren met certificaat tot aangepaste werktijden voor alleenstaande ouders. Door de opgebouwde expertise van De Schoonmaak Coöperatie stimuleren wij uitstroom: de kandidaat kan op een andere, reguliere werkplek weer aan de slag.

Hoe?

Met de ontwikkelroute

Stappen van onze ontwikkelroute

Kandidaat aanmelden

Volop ontwikkelmogelijkheden voor jouw kandidaat met leerwerktrajecten in de maatschappij.

Kandidaat aanmelden

Lees onze verhalen

Persoonlijke verhalen van andere verwijzers

Het verhaal van

‘Nauw betrokken bij ieders ontwikkeltraject’

Lees het verhaal van Bekijk alle verhalen
Gemeente Goirle Gaby

Het verhaal van

‘Mensen ontwikkelen met schoonmaakwerk’

Lees het verhaal van Bekijk alle verhalen
SC WSD Aniek 300322 0075

Het verhaal van

‘Veel jongeren kiezen voor schoonmaakbaan’

Lees het verhaal van Bekijk alle verhalen
SC WSD Kim 20220407 0093

Het verhaal van

‘Schoonmaak Coöperatie investeert in mensen’

Lees het verhaal van Bekijk alle verhalen
SC WSD Andre 040422 0015

Het verhaal van Lies & Gemeente Tilburg

'Veel succeservaringen in schoonmaakwerk'

Lees het verhaal van Lies Bekijk alle verhalen
Lies van Engelen, werkmakelaar gemeente Tilburg

Het verhaal van

‘Schoonmaakwerk draagt bij aan participatie’

Lees het verhaal van Bekijk alle verhalen
SC GEMEENTE DONGEN Miriam 110422 0057

Het verhaal van

‘Mensen bloeien op na enkele maanden coaching’

Lees het verhaal van Bekijk alle verhalen
SC WSD LEILA 040422 0004

Het verhaal van

‘Schoonmaakwerk draagt bij aan meer zelfregie’

Lees het verhaal van Bekijk alle verhalen
SC WEENER XL Sylvia en Andrei 100522 0027

Het verhaal van

‘De Schoonmaak Coöperatie biedt maatwerk’

Lees het verhaal van Bekijk alle verhalen
SC WEENER XL Mirella 20220407 0019
De Schoonmaak Cooperatie

Meer weten?
Neem contact op met ons team.